Vuoden Plan-aktiivit: ”Tämä on koko lastenhallituksen palkinto” 

Vuoden 2025 Plan-aktiiveina palkitut Minea Kaippio ja Pauliina Mannerhovi muuttavat maailmaa lastenhallituksen tasavertaisina johtajina.

”Epäoikeudenmukaisuus ja epätasa-arvo ovat väärin! Kenenkään ei pitäisi tulla kohdelluksi epäoikeudenmukaisesti”, vuoden 2025 Plan-aktiiviksi valittu Pauliina Mannerhovi, 17, sanoo.

”En löydä yhtäkään hyvää syytä sille, miksi en tekisi mitään näiden teemojen eteen. Koen, että ihmisyyden ja inhimillisyyden kannalta on oikein puuttua epäkohtiin sen sijaan, että antaisin vain olla”, toinen palkittu Minea Kaippio, 18, täydentää.

Helsinkiläinen Pauliina ja rovaniemeläinen Minea aloittivat Planin lastenhallituksessa vuonna 2023. Siitä lähtien he ovat olleet aktiivisesti mukana toiminnassa. 

”Tiesin, että Plan toimii minulle tärkeiden teemojen ja aiheiden parissa. Kaipasin väylää, jonka kautta toimia näiden teemojen parissa, ja lisäksi ihmisiä näiden asioiden ympärille”, Minea muistelee.

Kuluneen vuoden ajan Pauliina ja Minea ovat toimineet tasa-arvoisina puheenjohtajina Planin lastenhallituksessa.

Pauliina ja Minea ovat johtaneet lastenhallituksen toimintaa määrätietoisen lempeästi ja kunnianhimoisesti. He ovat vetäneet itsenäisesti lastenhallituksen kokouksia ja kehittäneet toimintaa yhä nuorisolähtöisemmäksi.

Pauliina on lisäksi toiminut kaksi vuotta Planin hallituksessa lastenhallituksen edustajana, ja Minea on nostanut Planin teemoja paikalliseen päätöksentekoon Rovaniemellä.

”Pidän todella arvokkaana sitä, että saan olla osa joukkoa, joka haluaa muuttaa maailmaa”, Pauliina toteaa.

Tasavertaiset johtajat

Tasavertainen johtajuus oli Minealle ja Pauliinalle luonteva valinta. 

“Mielestäni ei ole mitään tarvetta sille, että meillä olisi puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja. Tämä malli toimii todella hyvin, ja on ollut ihan mahtavaa saada tehdä tätä kahdestaan”, Pauliina sanoo.

“Kahden johtajan malli vähentää turhaa hierarkiaa ja mahdollistaa molempien vahvuuksien hyödyntämisen ilman, että yhden ihmisen pitäisi osata kaikkea”, Minea täydentää.

Molempien mielestä tasavertainen johtajuus helpottaa työnjakoa, koska johtaminen on alusta asti perustunut tasapuolisuudelle. Pauliina ja Minea kokevat, että heidän vahvuutensa ovat erilaisia mutta yhteensopivia.

“Olen luonteeltani tehokas ja kokonaisuuksia hahmottava. Minea on pohtivampi. Tämä tasapaino toimii”, Pauliina sanoo.

Erilaisuus ovat mahdollistanut sen, että molemmat ovat oppineet toisiltaan paljon ja kehittyneet johtajina. 

“Olen oppinut Pauliinalta tehokkuutta ja sen, miten voi olla jämäkkä ilman, että tunnelma kiristyy”, Minea kertoo. 

”On ollut ihana huomata ja oppia se, että tässä roolissa voi työskennellä niin, että siinä on toinen ihminen, johon luottaa täysin sekä itse asiassa että ystävänä”, Pauliina kuvaa.

Kukaan ei ole toista ylempänä

Minea ja Pauliina vetävät lastenhallituksen kokouksia itsenäisesti, kehittävät toimintakulttuuria ja pitävät huolta siitä, että kaikkien ääni kuuluu, myös hiljaisempien osallistujien.

”Olemme halunneet tehdä toiminnasta mahdollisimman mielekästä ihmisille, jotka ovat siinä mukana”, Pauliina sanoo.

Pauliinan ja Minean tapa johtaa on vahvasti feministinen: valtaa ja vastuuta jaetaan, hierarkioita puretaan ja päätökset tehdään ryhmän ehdoilla, ei sen kustannuksella.

”Ehkä feministinen johtaminen on aika paljon sitä, miten lastenhallitus nyt toimii. Kukaan ei ajattele, että tämän porukan sisällä joku olisi jotakuta ylempänä tai tärkeämpi kuin joku toinen”, Minea pohtii.

Minean ja Pauliinan johtajuusfilosofia rakentuu ryhmä- ja ihmislähtöisyydelle. Heille ei riitä se, että asioita saadaan tehdyksi, vaan tärkeää on myös se, millä tavalla ne tehdään.

“Meille on sanottu, että johdamme lastenhallitusta jämäkästi mutta lempeästi kohtaamalla kaikki jäsenet. Tämä palaute on merkinnyt paljon ja tuntunut siltä, että olemme onnistuneet”, Pauliina kertoo.

”Ajattelen, että tasavertainen johtaminen on parempaa johtamista. Toivoisin, että tätä suosittaisiin enemmänkin vastaavanlaisissa yhteisöissä”, Minea sanoo.

Yhteisö Planista ja lastenhallituksesta 

Plan merkitsee Pauliinalle ja Minealle paljon. Molemmat kertovat, että ovat saaneet Planissa arvokkaita kokemuksia ja oppineet taitoja, joita voivat soveltaa esimerkiksi työelämässä.

Lisäksi he ovat saaneet Planista ympärilleen tärkeän yhteisön, jossa saa ilmaista mielipiteitään ja olla oma itsensä. Pauliina ja Minea kuvaavat lastenhallitusta yhteisöksi, jonka ytimessä säilyy ihmisten vaihtuvuudesta huolimatta yhdessä tekeminen ja vaikuttaminen.

 “Vaikka me tulemme eri paikkakunnilta, säännöllinen yhteinen kokoontuminen muodostaa siteen. Teemme yhdessä jotakin merkityksellistä ja jaamme saman kokemuksen”, Minea kuvaa.

Yhdessä on opittu tasapainoilemaan raskaiden teemojen, kuten ilmastokriisin ja epätasa-arvon, sekä keveän tunnelman välillä.

“Tämä ryhmä antaa jo itsessään monelle paljon toivoa, kun jokainen saa sen kokemuksen, ettei ole näiden asioiden kanssa yksin”, Pauliina kertoo.

”Lastenhallitus on paikka ja tila, jossa voi rauhassa purkaa omia ajatuksiaan ja saada vertaistukea”, Minea sanoo.

Minean ja Pauliinan mielestä Planin lastenhallitus on porukka, jonka sisällä on erilaisia tehtäviä, mutta työ tehdään yhdessä. Heistä vuoden Plan-aktiiveiksi valitsemisesta on kiittäminen koko lastenhallitusta. 

”Tämä on lastenhallituksen yhteinen tunnustus, koska kaikki työ tapahtuu ryhmässä. Tämä on lastenhallituksen yhteinen juttu”, Minea sanoo.

Unelmana tasa-arvoisempi ja elinkelpoinen maailma

Minea ja Pauliina osallistuivat Planin Girls Takeoveriin vuonna 2023. Kokemus antoi heille varmuutta ja vahvisti heidän vaikuttamistaitojaan.

“Opin, että voin tuoda esiin myös kriittisiä näkemyksiä selkeästi ja kunnioittavasti. Se oli iso oppimiskokemus”, Minea kertoo.

“Kokemus antoi varmuuden siitä, että pystyn tähän ja voin kasvaa paremmaksi puhujaksi ja vaikuttajaksi”, Pauliina sanoo. 

Pauliinan ja Minean mielestä nuorille pitää antaa tilaa vaikuttaa ja myös harjoitella sitä. Nuoret tulisi ottaa mukaan yhteiskunnalliseen päätöksentekoon, ei vain kuultaviksi vaan kumppaneiksi. Nuorten ajatuksia ei pidä väheksyä siksi, ettei heillä ole valmiita ratkaisuideoita tai toimintasuunnitelmia.

”Se, että nuoret ilmaisevat huolensa jostakin asiasta, on jo arvokasta itsessään. Heitä tulisi kuulla”, Minea sanoo.

Tulevaisuuden maailmaa Pauliina ja Minea katsovat sekä realistisesti että toiveikkaasti.

“Toivon, että meillä säilyisi elinkelpoinen maailma, joka menisi koko ajan oikeudenmukaisempaan ja tasa-arvoisempaan suuntaan”, Pauliina sanoo.

”Toivoisin kollektiivista heräämistä siihen, että meillä tulisi olla yhteinen järjestelmä, joka toimisi selkärankana kriisien ja konfliktien rauhanomaisessa ratkaisemissa yhteistyöllä”, Minea lisää.

Minea ja Pauliina muistuttavat, että kun nuorille annetaan tilaa, he eivät vain käytä sitä: he muuttavat sen. Ja muutosta maailma tarvitsee. 

Teksti: Sofia Bernoulli

Kuvat: Nora Sayyad ja Mikko Toivonen